Bewerbertraining

Das Bewerbertraining ist grundsätzlich Bestandteil von Transfermaßnahmen und Outplacementberatung.

Bewerbertraining kann jedoch auch unabhängig hiervon bei Personalreduzierungen (oft als Bestandteil des Sozialplanes oder ähnlicher Vereinbarungen) durchgeführt werden.

Das Ziel dieser Maßnahme ist es, eine Personalreduzierung kostengünstig und sozialverträglich zu gestalten. Durchgeführt wird dieses Training in Ihrem Hause – oder auf Wunsch extern.

Fachreferenten aus den Bereichen Personalberatung, Personalleitung, sowie bei Bedarf Arbeitspädagogen und Psychologen, wenden zeitgemäße Vortragstechniken und Übungen an.

Für den Mitarbeiter und der Mitarbeiterin bedeutet das Bewerbertraining eine persönliche Unterstützung und damit ein Motivationsschub zur aktiven, fachkompetenten Bewerbung. Hieraus resultiert eine deutliche Erhöhung der Chance im Arbeitsmarkt.

Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne den Inhalt der Bewerbungstrainingsmaßnahme inkl. zahlreicher Referenzen zu.